深圳虽然面临着巨大的人口管理压力，但要建设有中国特色社会主义示范市，无疑还需要吸聚更多创新型人才。在深圳目前 860 多万常住人口中，只有 212 万是户籍人口，某种意义上说，囿于客观条件的户籍门槛也制约了不少人才的创富热情，削弱了其对城市的归属感。《深圳市引进人才实施办法》无疑是自降门槛招人才：不仅扩大了高层次人才的引进范围，还降低了在深工作生活多年人员的入户门槛，增加了应届毕业生个人申办入户的院校 —— 对想要在深圳这片热土上干一番事业的人才而言，这是扎实的政策利好。

    尽管户籍改革最终目标是要彻底拆除户口藩篱，实现公民户口的迁移自由，但从眼下看来，降低入户门槛政策在引导人力资源配置方面无疑具有现实意义。盼望深圳能在入户标准上多出惠民举措，步子迈得更大些：一是不妨对个别作出特殊贡献人才的学历要求再宽泛些、甚至取消学历限制；二是不妨把附加于户籍之上的福利待遇普适化，让所有深圳人都能找到城市化生存的归属感。