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来源:本站原创    更新时间:2008-11-17   点击数:3698
放宽入户标准吸聚人才
  过去,缴纳社保多年的来深建设者,不少是因为学历低而不能入户的。晶报报道,深圳市人事局发布的《深圳市引进人才实施办法》中提出,来深工作且缴纳社保 3 年以上的人员,其所学专业为本市亟需引进的,学历可放宽到大专。此外,个人申办入户的应届毕业生院校增至 50 所。

    深圳虽然面临着巨大的人口管理压力,但要建设有中国特色社会主义示范市,无疑还需要吸聚更多创新型人才。在深圳目前 860 多万常住人口中,只有 212 万是户籍人口,某种意义上说,囿于客观条件的户籍门槛也制约了不少人才的创富热情,削弱了其对城市的归属感。《深圳市引进人才实施办法》无疑是自降门槛招人才:不仅扩大了高层次人才的引进范围,还降低了在深工作生活多年人员的入户门槛,增加了应届毕业生个人申办入户的院校 —— 对想要在深圳这片热土上干一番事业的人才而言,这是扎实的政策利好。

    尽管户籍改革最终目标是要彻底拆除户口藩篱,实现公民户口的迁移自由,但从眼下看来,降低入户门槛政策在引导人力资源配置方面无疑具有现实意义。盼望深圳能在入户标准上多出惠民举措,步子迈得更大些:一是不妨对个别作出特殊贡献人才的学历要求再宽泛些、甚至取消学历限制;二是不妨把附加于户籍之上的福利待遇普适化,让所有深圳人都能找到城市化生存的归属感。

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